Präventionspreis

Innovative Präventionsmaßnahmen oder Produkte zur Verbesserung der Prävention will der Spitzenverband der landwirtschaftlichen Sozialversicherung (LSV) mit einem Innovationspreis auszeichnen.

Für die Verleihung von bis zu drei Preisen wird ein Preisgeld von insgesamt 5.000 Euro ausgelobt.

Betriebliche Sicherheitstechnik, betrieblicher Arbeitsschutz und Gesundheitsschutzmanagement sowie Arbeitsorganisation und Motivation sind die drei Kategorien, in denen Verbesserung gefördert und gute Beispiele herausgestellt werden sollen.

Der Präventionspreis LSV wird alle zwei Jahre vergeben. Die nächste Vergabe wird 2012 erfolgen. Die Bewertung erfolgt durch ein Gremium der landwirtschaftlichen Sozialversicherung. Es legt die Wirksamkeit, die Anwendbarkeit, die Übertragbarkeit, die Wirtschaftlichkeit und die Innovation als Auswahlkriterien bei der Bewertung zugrunde.

Aufgerufen zum Einreichen eines Vorschlages sind alle natürlichen und juristischen Personen (mit Ausnahme der MitarbeiterInnen der LSV). Natürliche Personen müssen zum Zeitpunkt ihrer Teilnahme mindestens 18 Jahre alt sein.

Ziel

Mit dem Präventionspreis der LSV sollen besonders wirksame und innovative Präventionsmaßnahmen oder Produkte zur Verbesserung der Prävention gefördert und als gute Beispiele herausgestellt werden. Die Maßnahmen sollten einer der drei folgenden Kategorien zugeordnet werden:

• betriebliche Sicherheitstechnik

• betriebliches Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmanagement

• Arbeitsorganisation und Motivation

Bewertung und Auswahl

Folgende Kriterien und Leitfragen werden bei der Bewertung zu Grunde gelegt:

• Wirksamkeit
  

  Welche Bedeutung hat die Maßnahme/Aktivität für die LSV?
  Welcher Personenkreis und welche Unfallschwerpunkte sind betroffen?
  Welche Bedeutung hat die Maßnahme/Aktivität für die Prävention?
  Welche Verbesserungspotentiale konnten erschlossen werden?

• Anwendbarkeit und Übertragbarkeit
  

  Ist die Maßnahme/Aktivität wiederhol- und übertragbar?
  Können Multiplikatoren problemlos eingebunden werden?
  Gibt es Einsatzmöglichkeiten in anderen Bereichen oder Betrieben?
  Gibt es bereits Erfahrungen mit der Anwendbarkeit der Maßnahme/Aktivität in anderen Bereichen oder anderen Betrieben?

• Wirtschaftlichkeit
  

  Liegt eine Kosten-Nutzen-Analyse der Maßnahme/Aktivität vor?
  Wie gestalten sich die Kosten der Maßnahme/Aktivität?
  Wie sind mögliche finanzielle Vorteile einzuschätzen?

• Innovation
  

  Welche neuen Aspekte/Ideen wurden mit der Maßnahme/Aktivität eingebracht?
  Was unterscheidet den Ansatz von anderen Ansätzen?

Der Auswahlprozess erfolgt durch ein Expertengremium der LSV.